當前位置:京途教育 > 2018湖南公務員面試人際關系題作答如何“自省”

2018湖南公務員面試人際關系題作答如何“自省”

A+ A- 2017-09-29 15:31  |  京途教育網  |  點擊:1686
  人際關系是公務員面試中??嫉囊粋€題型,常見考查形式是圍繞你的工作核心,給你設定一個工作的場景,與領導、同事、群眾等不同的主體發生了沖突或矛盾,問你如何處理。比如說:你和小王小張同時進入公司,關系很好,但是你被領導表揚后,他們卻疏遠了你,請問你怎么辦?這種題型在很多地方都是必考題型,它的重要性不言而喻。但是,我們在人際關系答題的時候,往往能答題卻不能答得出彩。所以想要答題答出針對性,不僅僅能答出來,更是要答的出彩,我們就要化解本題的矛盾,也就是小王小張的疏遠,那我們就要知道小王小張疏遠我的原因,在分析原因中,自省原則是一個重要的原則,下面京途教育專家就這個原則進行深入的探討。
  
  第一個問題:什么是自省原則?
  
  自省就是自我評價、自我反省、自我批評、自我調控和自我教育,是孔子提出的一種自我道德修養的方法。他說:“見賢思齊焉,見不賢而內自省也?!痹谌穗H關系分析原因的時候,自省是我們常用的一個分析原則,非常常用。
  
  第二個問題:為何要自省?
  
  在人際關系答題的時候,很多同學往往會說,面對同事的不理解,領導的批評,我要接受領導批評,要與同事溝通,而往往缺少分析,或是空泛的談我要自省,看看自己還存在哪些問題,我肯定也有問題,但是具體我有什么問題,卻往往不往下思考,往往原因的分析就不夠針對,往往一知半解,答題就變得模棱兩可。所以說,具備自省意識很重要,針對性的根據實際情況的自省更重要。
  
  第三個問題:如何自省?
  
  一是擺正心態,客觀正確認識別人,別人也是有他的理由與原因的;二是反省自己具體問題在哪里,根據現實生活或是工作情況針對性的分析原因,原因具體化生活化理解,結合實際情況進行分解。比如上文中的例子,本來你與小王小張與你同期入職,關系很好,你被領導表揚表彰,他們作為你的朋友應該為你感到高興,在題目中,他們不僅沒有為你高興,反而還疏遠你,這就需要自省,為什么會出現這種情況呢?原因可能是我自己一直忙于工作而忽略了與朋友們正常的溝通交往,畢竟感情也是需要常常溝通聯系才能維系的;也可能是由于我被領導表揚后,翹了尾巴,過于驕傲而沒有考慮朋友們的感受,讓他們不愿意與我來往。三是,答題的是從自身著手找到解決問題的辦法。這樣,通過自省,找到問題的癥結,一切的問題都可以迎刃而解了。
  
  第四個問題:是不是任何情況下都需要自省?
  
  答案當然是否定的。在使用自省原則的時候,如果是自己身上的問題,分析原因的時候,可以自省;如果不是,就實事求是即可。自省的時候,要適度,不能凡事都自省,那樣就過度了。
  
  京途教育專家認為,針對人際關系題,雖然入門容易,但是提升卻很難,所以掌握自省原則很重要。但是,也需要注意,自省原則只是解決人際關系的一個原則,雖然好用,但是也要根據題目給定的信息,結合工作和生活的實際情況針對性作答才能答得更出彩。
分享到:
?
筆試
課程名稱 科目 授課老師 課時 價格 京途價 購買
京途商城公眾號

微信關注,及時接收上課通知,優惠活動

關注
京途網校微信服務號京途商城微信關注,及時接收上課通知,優惠活動
右側廣告1

熱門文章

右側廣告2
深圳风采基本走势图