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2019湖南郴州資興市事業單位選聘23人

A+ A- 2019-11-26 18:51  |  京途教育網  |  點擊:137

因工作需要,根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、中共資興市委辦公室資興市人民政府辦公室印發《關于進一步規范機關事業單位一般工作人員調配交流管理的實施辦法(試行)》的通知(資辦發〔2017〕7號)等文件精神,經市委編委會2019年第一次會議審定批準,我市15家市直事業單位計劃選聘23名工作人員,其中面向資興市在編在崗事業單位工作人員中選聘12人,面向郴州市全額事業單位工作人員中選聘11人。為做好此次選聘工作,特將有關事項公告如下:

一、選聘計劃

具體詳情見《2019年資興市事業單位選聘工作人員崗位信息表》。相關公開招聘事宜可通過以下官方網站查閱:

資興市人民政府網(http://www.zixing.gov.cn)

資興市人社局微信公眾號(zxsrsj)

各環節招聘信息指定在資興市人民政府網向社會公開發布。

二、選聘條件

報考人員應符合各選聘崗位的各項條件,身體健康,且近三年度考核合格以上等次,在現工作單位已滿服務期限。

1.年齡要求:35周歲計算時間為1983年11月30日后出生,依此類推。

2.學歷要求。報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

3.專業要求。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘職位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由招聘單位認定。報考人員的畢業證、學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2019年11月30日前取得。

4.其他要求。崗位要求的從事工作經歷、任職等計算時間,均截止至2019年11月30日,年限按足年足月計算。招聘崗位所要求的其他條件見附件《2019年資興市事業單位選聘工作人員崗位信息表》。

三、選聘程序

本次選聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等7個程序進行。

1.報名。本次選聘工作報名采用現場報名方式進行,由各選聘單位或主管部門負責實施。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。

報名時間:2019年11月29日9:00至12月5日16:30。

報名地點:詳見《2019年資興市事業單位選聘工作人員崗位信息表》

報名注意事項:

(1)報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的,請報考人員直接咨詢招聘單位或者主管部門。

(2)本次選聘考試的筆試開考比例為1:2,報名截止后無法達到最低開考比例的崗位,予以取消。

(3)取消招聘計劃數的崗位,將于12月5日18:00在資興市人民政府門戶網站公布。取消選聘崗位計劃的報考人員于12月6日上午10:00前,可以改報其他符合條件的崗位。

2.資格審查。在現場報名同時進行資格審查,由各選聘單位或主管部門負責實施。根據招聘崗位計劃要求,對報考人員相關證件材料逐一進行審核。資格審查時,報考人員需提供以下證件材料:

①打印的《2019年資興市事業單位公開選聘工作人員報名表》(一式兩份)、承諾書;

②本人相關證件(有效期內二代身份證、畢業證、報考崗位要求的相關資格證和相關證明等)原件及復印件一份;

③本人近期同底免冠1寸正面藍底彩色照片3張(背面注明報考崗位、專業及姓名);

④學信網上查詢打印的學歷查詢信息;

⑤現工作單位的(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明,并注明服務期是否已滿。

3.筆試。筆試采用閉卷考試方式進行,成績按百分制計分。

(1)筆試時間、地點:筆試時間為2019年12月7日上午,筆試具體地點待定,具體詳見準考證。      

(2)筆試科目:根據各選聘單位崗位需求來確定。分別為《公共基礎知識+寫作》、《計算機專業知識》、《建筑工程類專業基礎知識》等,具體詳情見《2019年資興市事業單位選聘工作人員崗位信息表》。

(3)筆試準考證領?。簣罂既藛T于2019年12月6日14:30-17:30前到各報名地點領取。

(4)筆試成績公布:在資興市人民政府門戶網站上公布。


4.面試。

(1)面試對象:按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例,依據筆試成績從高分到低分確定面試對象,如果入圍最后一名成績相同的,均進入面試。

(2)面試形式及內容:面試采用結構化面試或實際操作進行,具體形式詳見附件《2019年資興市事業單位選聘工作人員崗位信息表》。面試內容為崗位所需的綜合能力素質為主,主要測試應試人員的崗位勝任力和專業水平。

(3)面試時間、地點:待定,具體詳見面試公告。

(4)成績合成:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(5)成績排名:綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。

5.體檢。體檢對象按照招聘崗位計劃數1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定。體檢工作由資興市人社局和用人單位組織在縣級以上綜合性醫院進行。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

體檢費用由報名人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的,視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

6.考察。體檢合格人員進入考察程序??疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。

7.公示。根據綜合成績、體檢和考察結論,由用人單位或主管部門集體研究確定擬聘用人員名單,提交資興市人社局審核, 經審查合格的擬聘用人員,由資興市人社局在資興市政府門戶網站上公示,公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。為保護個人權益,公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據,否則不予受理。

8.聘用。公示無異議的擬聘用人員,由選聘單位及主管部門填寫聘用相關材料,經資興市人社局統一匯總,報中共資興市委編委會審議通過后,按照上級組織人社部門崗位聘用的有關要求辦理聘用相關手續。

9.其他事項。

(1)資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(2)對違紀違規行為,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(3)面試后,在體檢、考察、公示環節因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的,按照應聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補,各招聘崗位遞補次數不超過2次,面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

四、監督與紀律

選聘工作出現違紀違規行為按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》執行,市紀委監察委駐組織部紀檢組進行全程監督,舉報電話:0735-3280728。

 

附件1:2019年資興市事業單位選聘工作人員計劃崗位信息表.xls

附件2:資興市事業單位公開選聘工作人員報名表.docx

附件3:誠信考試承諾書.doc

附件4:同意報考證明.docx

 

資興市人力資源和社會保障局

2019年11月25日   

原標題:2019年資興市事業單位公開選聘工作人員公告

文章來源:http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3024105.html

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