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2019湖南永州東安縣招聘縣直事業單位工作人員16人

A+ A- 2019-09-25 16:37  |  京途教育網  |  點擊:196

?根據我縣縣直有關事業單位對各類人才的實際需求,經縣委縣政府研究同意,擬面向社會公開招聘工作人員16名,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴格按照德才兼備的標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行;聘用人員嚴格按事業單位人事管理政策實行聘用制管理。

二、招聘崗位名稱、人數及資格條件

具體詳見《東安縣2019年公開招聘縣直事業單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

此次招聘面向全社會,符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。

(二)應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;?

3、適應崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內。

5、符合崗位要求的其他條件(詳見《東安縣2019年公開招聘縣直事業單位工作人員崗位一覽表》);

6、具備擬任職位要求的特殊資格條件

考生必須持有國家承認的學歷畢業證書(學歷證書)。對有疑議的學歷(學位)證書以省以上教育行政部門認定的結果為準。

(三)下列人員不得報考

東安縣內在編機關事業單位正式工作人員不得報考;

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員;現役軍人;試用期內的工作人員;以及有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員,均不得報名。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

四、報名及資格審查

(一)報名時間:20191010日至1012

(二)報名地點:東安縣人社局辦公大樓二樓會議室。

(三)報名要求:

1、報考人員須填寫《東安縣事業單位公開招聘人員報名表》和持本人身份證、學歷證書和學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和相關資格證明等正式有效證件(原件及復印件各一份),在規定的時間和指定的地點現場報名。報名時,需交考務費50/科,數碼攝像費20/人。

2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤,責任自負。由他人代報名的若報名信息出現上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔責任。

4、有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1,若低于31的則取消招聘計劃;一個職位招考多人的,若有效報名人數與崗位招聘人數達不到31比例的則按比例核減招聘計劃;若實際參考人數與崗位招聘人數達不到31比例的,筆試成績須達到到60分(含60分)以上才能入圍參加面試。報考已取消招聘計劃崗位的考生,可以在規定的時間內報考其他符合招考條件的崗位。未按規定時間改報的,視為放棄報考。

5、考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便及時聯絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

(四)資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取報考資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。

報名時資格初審由招聘單位根據考生填寫的個人信息,嚴格按照《招聘公告》規定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查,經審查符合報考崗位所需資格條件的考生,由招聘單位審查人員簽署同意報考意見后方可報名。

五、考試

(一)考試方法。采取筆試、面試相結合的辦法進行??偝煽儼垂P試、面試成績分別占60%、40%的比例合成。

(二)筆試。筆試為閉卷考試。由縣公開招考招聘領導小組聘請人員統一命題制卷、閱卷,縣人力資源和社會保障局具體負責考試考務工作。

?1、筆試科目:均考一科,管理類崗位筆試科目為《公共基礎知識和寫作》,專技類崗位筆試科目為《專業知識》,滿分為100分。

2、筆試時間和地點:筆試具體時間及地點詳見準考證。

3、筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:2確定面試人選。如同一招聘崗位排名末位的考生其筆試成績相同的,則同時參加面試。

4、筆試成績在東安政府網上進行公示。

(三)面試。面試由縣公開招考招聘領導小組在紀委、監委等監督機關監督下統一組織??h人力資源和社會保障局具體負責考試考務工作。

1、面試內容:面試采用結構化面試方法,主要測試考生的綜合素質、分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

2、因各種原因,導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況,面試成績須達到60分,才可作為體檢對象。

3、面試時間和地點:另行通知。

4、面試結束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績(計算到小數點后兩位,第三位小數按四舍五入法處理)。從高分到低分依次(總成績相同時以筆試成績排序;筆試、面試成績均相同時,將面試成績計算精確到小數點后三位進行排名)等額確定參加體檢的人選。

5、面試成績當場告知本人。面試結束后根據綜合成績從高到低的順序,按照職位計劃1:1的比例確定體檢人選,并及時在東安政府網上公布面試成績、綜合成績、進入體檢范圍人員名單。

六、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,并進行尿樣毒品檢查。具體的時間、地點另行通知,費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結果有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行1次,復檢仍不合格的考生取消聘用資格。

因考生放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,可以按照應聘同一崗位人員的考試綜合成績依次等額遞補一次。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象??疾靺⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、查看學籍檔案等內容,并對應聘人員資格條件進行復查??h人力資源和社會保障局及有關單位具體負責考察工作。

考察不合格者,取消考生的擬聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格造成的空缺不再遞補。

八、聘用與管理

1、擬聘人員名單在永州市人力資源和社會保障局網和東安縣政府網上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的,由各招聘單位按規定程序到相關部門辦理聘用及相關手續。公示期內反映的問題對聘用有影響并查有實據的不予聘用,對公示期內反映的問題一時難以查實的暫緩聘用,待查清后再由縣公開招聘工作領導小組研究決定是否聘用。

2、聘用合同應明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務年限(原則上不少于3年)及違約責任。招聘人員試用期按國家規定執行。

九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格,對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的,東安縣公開招聘工作領導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網站、東安政府網站通報,并在2年內不得報名參加東安縣公務員招考和事業單位招聘。

十、監督與回避

1、招聘工作接受紀委、監委和社會各界監督??荚?、錄取等結果及時向社會公示。

2、招聘實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

十一、本公告未盡事項由東安縣公開招聘招考工作領導小組研究決定,本公告由東安縣公開招聘招考工作領導小組辦公室負責解釋。(咨詢電話:0746-4219398

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附:2019年招聘縣直事業單位工作人員崗位一覽表

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????????東安縣事業單位公開招聘人員報名表


原標題:東安縣2019年公開招聘縣直事業單位工作人員公告

文件來源:http://www.da.gov.cn/da/gsgg/201909/682b096138f14664adb73c24af28be38.shtml

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