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2019湖南益陽桃江縣事業單位引進人才66人

A+ A- 2019-09-19 11:55  |  京途教育網  |  點擊:238

 為認真貫徹省、市人才工作精神,根據全縣經濟社會發展需要和人才需求,決定面向社會公開引進一批骨干人才、專業技術人才?,F將有關事項公告如下:

       一、引進范圍和對象

       全日制博士、碩士;“985”“211”工程院校全日制本科、“一流大學”和“一流學科”全日制本科畢業生以及其他全日制一本畢業生;緊缺的專業技術人員可放寬至全日制二本。

       二、引進計劃和數量

       共66個崗位,詳見《桃江縣2019年度面向社會引進骨干人才、專業技術人才職位表》(附件1)。年齡、學歷學位等相關證書取得時間截止到2019年9月30日。

       三、報名的資格條件

     (一)具有下列資格條件人員可以報名

       1.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

       2.遵紀守法,品行端正,具有良好的道德品行;

       3.學歷要求全日制一本以上(工程管理、工程造價、公共衛生與預防醫學類、醫學檢驗技術等緊缺專業可放寬至全日制二本);具備職位所要求的專業條件;

       4.年齡要求30周歲以下。全日制研究生以上學歷,崗位有特殊要求明確可以放寬年齡的,具有相應專業高級職稱,或上述緊缺專業的,可放寬至35周歲;

       5.具有正常履職的身體條件。

    (二)有下列情形之一的人員不能報名:

      1.因犯罪受過刑事處罰的;

      2.曾被開除黨籍、公職或學籍的;

      3.受黨紀政務處分影響期內的;

      4.因違法違紀正接受審查調查的;

      5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

      6.在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考;

      7.已納入我縣編制管理的;

      8.其他不符合報考資格條件的。

      四、引進程序和方法
    本次引進按發布公告、報名、資格審查、評審、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。

     (一)報名與資格審查

       本次引進采取現場報名形式,報名時間:2019年9月3 日至9月16日(工作日上午8:00-12:00,下午:3:00-6:00),報名地點:中共桃江縣委組織部干部信息組(桃江縣黨政大樓7304室)。每名應聘人員只能申報一個職位。

報考者根據要求提交以下資料:

       1.填寫完整的《桃江縣2019年引進骨干人才、專業技術人才報名表》(附件2);

       2.身份證原件及復印件;

       3.畢業證、學位證原件及復印件(研究生需提供本科及以上學歷層次的學歷學位證書),教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載);

       4.崗位規定要求的資格證書、專業業績等材料原件及復印件;

       5.同底免冠彩色證件1寸照片3張。

      資格審查貫穿引進工作的全過程,如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環節發現,均取消其應聘資格。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

     (二)組織評審

       報名結束后,組成評審組進行面試和評審。

       1.報名人數超過1:3的職位,根據學歷層次高低按1:3的比例確定面試人數(依次按照全日制博士、全日制碩士、全日制一本學歷層次確定人選,出現同等學歷層次的,按照“985”工程院校、“211”工程院校、其他全日制院校確定)。符合面試條件的人員,根據通知要求,經資格復審后憑有效身份證及準考證參加面試。

      2.具體面試時間和地點另行電話通知;

      3.評審組結合職位專業需求和面試成績進行綜合評定,提交縣委人才工作領導小組領導審定,擇優確定進入體檢程序人選。

      (三)體檢

       體檢對象與引進計劃的比例為1:1。體檢由縣委人才工作領導小組辦公室負責組織,在縣級以上體檢機構進行。體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。 不按規定時間、地點進行體檢的視為自動放棄。

      (四)考察政審

       體檢合格人員進入考察程序。主要通過調查、查閱檔案等方式,詳細了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況。

      (五)公示聘用

       經政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘用人員,按照規定程序辦理聘用審批手續。引進人才最低服務年限為5年。

       本次引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的,按面試和評審結果依次遞補,僅遞補一次。

       五、福利待遇

       引進人才均為事業編制,享受與所在單位其他在職干部職工同等待遇。并按《桃江縣人才引進工作暫行辦法》的有關規定享受其他生活補貼、住房補貼、隨遷隨調等相關福利待遇。

       引進工作由縣紀委縣監委全程監督。本《公告》未盡事宜,由中共桃江縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

       聯系人:吳繼承        聯系電話:15173758362;0737-8118463。


 

附件: 

        1.桃江縣2019年度面向社會引進骨干人才、專業技術人才職位表

        2.桃江縣2019年引進骨干人才、專業技術人才報名表

 

 

                                                                                            中共桃江縣委人才領導小組辦公室

                                                                                                              2019年9月2日

原標題:桃江縣事業單位2019年面向社會引進骨干人才、專業技術人才公告

文章來源:http://www.taojiang.gov.cn/c15/20190902/i205247.html

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