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2019湖南邵陽邵東縣衛健局招聘30人公告(帶編)

A+ A- 2019-04-02 15:00  |  京途教育網  |  點擊:762

為適應我縣事業單位工作需要,按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《邵東人才行動計劃》等文件精神,經研究,決定面向社會公開引進事業編制醫衛人才30名?,F將有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的用人標準。 

二、招聘崗位、計劃及崗位要求(見附件1)

三、報考條件

(一)基本條件

1、 具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

4、具備應聘崗位所需的條件(見附件1)。

(二)不能報考人員

1、邵東縣衛健系統在編在崗工作人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6、法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用至事業單位工作的人員。

(三)其他要求

報考人員年齡以本人身份證為準,其中35歲以下是指1984年7月1日以后出生,45歲以下是指1974年7月1日以后出生,48歲以下是指1971年7月1日以后出生。

四、招聘程序

本次招聘按照發布招聘公告、報名和資格初審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告。招聘公告在邵東縣人力資源和社會保障局網站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)、邵東縣人民政府網站(www.shaodong.gov.cn)等網站媒體發布,時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格初審。

1、報名時間:2019年4月15日至4月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

2、報名地點:邵東縣政府大樓縣人力資源和社會保障局四樓Z426辦公室。聯系人:周權豐,聯系電話:0739-2689136。

3、報名程序及要求:①應聘者限報一個職位,不得重復或多報職位,多報職位者取消報名資格且不另行通知。②應聘者須攜帶近期1寸同底免冠半身彩色照片3張,本人有效身份證、學歷和學位證書(2019年應屆畢業生提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》)、本崗位要求的資格證、執業證、職稱等材料原件及復印件報名。研究生畢業證如未明確到與招聘崗位專業要求一致的子學科還需提供學校開具的研究方向證明原件。③不接受委托報名,報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。④報名時對報考人員進行資格初審,報考人員須如實填寫《邵東縣事業單位人員引進報名登記表》,并提供真實材料,不得弄虛作假,一經發現弄虛作假行為者,取消報名資格,初審合格后準予報名。

4、初審合格的考生于2019年4月25日持本人身份證到報名點領取準考證和面試通知書,逾期不領視同放棄考試資格。

(三)面試。采取專業面試(題量三道,面試時間10分鐘),面試時間和地點以準考證為準。面試總分為100分,面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。如實際面試人數與招聘崗位計劃數為1﹕1或小于1﹕1比例的,則面試成績須達到60分及以上方能進入體檢程序。

(四)體檢。根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象。面試合成績相同的按職稱高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序依次排名。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可由本人在體檢結論下達三天內提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。

(五)考察。體檢合格后,由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考察??疾靺⒄諊夜珓諉T政審考察標準實施??疾旖Y果及擬聘人員名單經用人單位主管部門核定后,報縣人力資源和社會保障局,由縣人力資源和社會保障局統一對外公布擬聘人員名單。已就業的應聘人員須于體檢合格后,進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明,否則不予考察和聘用??疾旌细竦?019年應屆畢業生簽訂就業協議書,應屆畢業生須在2019年7月30日前取得學歷學位證方可作為擬聘人員。

(六)公示??疾旌细竦臄M聘人員將在邵東縣人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會保障局網站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)進行公示,公示期為7個工作日,公示期間如被實名舉報者,經查證屬實,取消聘用資格。

(七)聘用。經公示無異議的人員,由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續。聘用人員試用期按國家相關政策執行。

    五、人才引進優惠政策及有關要求

(一)對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位或副高以上職稱的人員,按照我縣人才引進的優惠政策執行。

(二)2017年以后畢業沒有取得執業醫師資格證的聘用人員須在聘用后2年內(含試用期)取得相應專業的執(職)業資格,否則取消聘用資格。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務滿5年(含試用期)以上,未滿服務期的,不得申請向縣內其他單位及縣外交流調動,否則解除聘用合同、終止人事關系,并由考生承擔相應違約責任。

    本次招聘除體檢階段因不合格或自動放棄的,同一崗位按綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次外,其他階段不再進行遞補。

六、招聘紀律

(一)本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。

(二)資格審查工作貫穿本次招聘的全過程,凡發現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(三)對違紀違規行為,將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考等處罰。

咨詢電話:0739-2689136(邵東縣人社局)

          0739-2722075(邵東縣衛健局)

監督電話:0739-2089598(邵東縣紀委駐組織部紀檢組)

              

附件1:《邵東縣衛健局所屬事業單位2019年人才引進計劃與崗位要求表》

附件2:《邵東縣事業單位人才引進報名登記表》

 

 

邵東縣人力資源和社會保障局

邵東縣衛生健康局

              2019年4月1日

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