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2019湖南岳陽市屈原管理區政務服務中心招聘6人補充

A+ A- 2019-02-25 16:09  |  京途教育網  |  點擊:493

根據2019年2月11日政務服務中心《招聘啟事》,現就面向社會公開招聘勞務派遣工作人員考試的有關事項補充如下:

一、招聘考試

本次招聘考試由屈原管理區政務服務中心委托屈原管理區人力資源和社會保障局組織,考試采取筆試和面試(包括結構化面試和計算機上機操作)相結合的方式進行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位??忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例

報考人數與崗位招聘人數的比例達到1:3方可開考,達不到開考比例的,取消或核減相應的招聘計劃數。

(二)筆試

1、筆試內容:綜合受理窗口及導辦臺崗位主要測試與招聘崗位相對應的綜合基礎知識,包含文字綜合能力,計算機辦公軟件理論等,筆試實行百分制,采用閉卷方式。

2、筆試時間:2019年3月2日上午9:00—11:00。筆試地點見準考證。

3、準考證領取時間和地點:2019年2月25日至28日在屈原管理區人力資源和社會保障局四樓西邊職改辦、公務員股室領取(上午:8:00—12:00,下午14∶30-17∶30)。

(三)面試

1、面試形式:采取結構化面試和計算機上機操作。結構化面試主要測試考生的綜合分析思維能力、計劃組織與協調能力、應變能力、語言表達能力,計算機上機操作主要測試考生應用辦公軟件的基本能力,均實行百分制。

2、面試對象確定:筆試結束后,根據招聘啟事規定的擬聘人數,按筆試成績從高到低以1:2的比例確定進入面試人員名單,末位分數相同的一并進入。

3、面試時間、地點另行通知(詳情見屈原政府門戶網)。

(四)考試總成績計算及公示

考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績+結構化面試成績×60%+計算機上機操作×40%。

面試結束后,根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。

(五)同分優先處理辦法

考試總成績相同的,以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的,以結構化面試成績較高者優先,再相同的,以學歷層次較高者優先。

二、體檢與考核

根據招聘考試的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行??己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。

三、公示

根據體檢和考核結果確定擬聘人員,擬聘人員名單在屈原區政府門戶網站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。


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