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2019湖南益陽市資陽區事業單位(緊缺)人才引進30人

A+ A- 2018-12-24 11:16  |  京途教育網  |  點擊:800

為加強我區事業單位人才隊伍建設,提高隊伍綜合素質,根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]35號)及有關文件精神,結合我區事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經研究,決定引進一批高等院校全日制應屆畢業生,現將有關事項公告如下:

一、引進原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重綜合能力和專業水平的用人原則,公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、引進計劃及職位

本次計劃公開引進機關事業單位工作人員30名,具體引進職位詳見《益陽市資陽區2019年事業單位(緊缺)人才引進計劃》(附件1)。

三、引進條件

(一)理想信念堅定,現實表現良好,甘于吃苦,樂于奉獻,服從組織分配;

具備崗位所需的專業技能條件和身體條件;

(三)具備擬聘職位要求的學歷、學位、年齡條件:

1.全日制一本畢業生:國內一本院校國家計劃內招收的全日制2019年應屆、2018屆、2017屆本科生(不含專本溝通、專升本,不含二級學院),年齡在25周歲以下(1994年1月1日及以后出生)。

2.碩士研究生以上學歷:全國高等院校國家計劃內招收的全日制碩士研究生以上學歷2019年應屆、2018屆、2017屆碩士畢業生,碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年1月1日及以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

3.海外留學生:教育部承認的碩士及以上學歷2019年應屆畢業生,碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年1月1日及以后出生),博士研究生35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

(四)應聘人員須在2019年7月31日前取得畢業證和學位證,港澳學習、國外留學人員須在2019年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告。

四、引進程序

引進工作按照發布公告→報名→資格審核→面試→體檢→考察(含資格終審)→公示→辦理聘用手續等程序進行。

(一)發布公告

通過資陽公眾信息網和省內相關高校就業信息網發布資陽區2019年事業單位(緊缺)人才引進公告。

(二)報名

本次人才引進采取網上報名和現場報名兩種方式,報考人員必須專業對口,每人限報一個職位,報名時間為2018年12月24日至2019年1月5日17:30,具體報名方式如下:

1.網上報名。網上報名針對省外高校和海外留學畢業生,符合引進條件的報考者,在2018年12月31日17:30之前將報名資格審查所需材料(見下文)的電子版或掃描件以一個壓縮包(壓縮包文件名為應聘崗位+姓名+學校)附件形式發送到郵箱[email protected],郵件標題名稱為:應聘崗位+姓名+學校。

2.現場報名。

(1)省內指定高校,由相關工作人員分別到湖南師大等高校接受報名,具體時間安排為:湖南師大2019年1月2日上午,湖南大學1月2日下午,中南大學1月3日上午,長沙理工大學1月3日下午,湖南農業大學1月4日上午,中南林業科技大學1月4日下午,湘潭大學1月5日上午,湖南科技大學1月5日下午。其他院校的畢業生可選擇在上述報名點報名。

(2)益陽市資陽區人力資源和社會保障局(三益南街67號)2樓專技股或1樓人力資源管理中心,2018年12月24日-2019年1月5日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

(三)資格審查

資格審查與報名同步進行,報名時報考者須提供以下材料:1.填寫完整的《益陽市資陽區2019年(緊缺)人才引進報名表》(貼照片);

2.本人身份證原件及復印件;

3.往屆生須提供相應學歷學位證書原件及復印件(碩士研究生需提供本科、碩士兩個階段的學歷學位證書)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載);

4.應屆生須提供加蓋學校公章的畢業生就業推薦表原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告(學信網下載);

5.崗位規定要求的相關證書(證件)等材料的原件和復印件。

報名時由人才引進工作組審查報名材料的真實性及是否符合報名條件,資格審查合格的考生方能進入面試環節,資格審查貫穿整個引進過程,在任何環節,如發現考生資格不符,即取消應聘資格。

(四)面試

1.面試人數與引進人數的比例原則上不低于2:1,符合面試條件的人員,按通知要求,經資格復審后,憑本人正式有效身份證參加面試。

2.面試方式:機關事業單位人才引進面試采取結構化面試的方式進行。

3.面試時間暫定于1月,具體時間和面試地點另行通知。

4. 因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員,其面試成績須達到70分的合格分數線以上(含70分),方可列為擬入圍體檢對象。

(五)體檢

1.體檢對象按崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分等額確定。

2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。不按規定時間、地點進行體檢的,視為自動放棄,凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者,取消體檢資格。體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。

3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺,則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

4.體檢具體時間和地點另行通知,體檢費用由個人承擔。

(六)考察(含資格終審)

體檢結束后,由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式,深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況,并對應聘人員資格條件進行復審。

(七)公示

對考察合格的擬聘用人員進行公示,公示時間為7個工作日。公示期間,如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格,不再遞補。

(八)聘用

經公示無異議的擬引進人員,用人單位、區人社局、區編辦按規定辦理聘用手續。試用期為12個月,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格者取消聘用。

五、相關待遇

本次引進人員全部列全額事業編制,享受國家規定的相應待遇。

六、其他事宜

1.擬引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的,則視為自動放棄,其空缺崗位不再遞補。

2.人才引進進程的相關事宜公布在資陽公眾信息網,請報考者及時關注。

3.本次人才引進工作由益陽市資陽區人力資源和社會保障局負責組織,有關部門配合,區紀委全程監督。同時,為保證本次引進工作的順利進行,維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性,歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話:0737-4316475

報名咨詢電話:0737-2770338

本公告未盡事宜,由益陽市資陽區人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題:益陽市資陽區2019年事業單位(緊缺)人才引進公告

點擊下載>>>

附件1《益陽市資陽區2019年事業單位(緊缺)人才引進計劃》.xlsx

附件2《益陽市資陽區2019年(緊缺)人才引進報名表》.docx

益陽市資陽區人才工作領導小組辦公室

2018年12月24日

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