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【京途老師聊公考NO.3】大改革|公務員的薪資待遇到底是怎樣呢?

A+ A- 2018-08-17 16:42  |  京途教育網  |  點擊:761


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  “考公熱”一直都沒有消退的趨勢,反而越來越熱。每年都有很多人前赴后繼地奔向這條路,公務員真的有這么好嗎?你需要了解一下公務員的改革,然后根據自己的情況作出判斷。
 
 01養老金并軌 


養老金并軌是大勢所趨,有關文件也已經下達,地方陸續開始執行。過不久,公務員也要真金白銀掏錢繳納養老金了,同樣的,公務員所在的單位繳納工資總額的20%,個人繳納工資總額的8%。

養老金并軌從一般情況來說是在增加負擔,但從長遠來說,還是很好的,有利于公務員隊伍的建設。對于想要辭職的公務員來說,沒有了后顧之憂。繳納的養老保險依然還在,可以轉移。在以前公務員的養老金是國家財政直接撥款的,提前離開體制,意味著退休后的保障沒有了。

 
02多通道晉升

公務員的下級:責任小,任務多,得不到晉升,晉升也難,大部分下級公務員都是在文職人員和文職人員兩個層次上走一個完整的仕途。

俗話說:35歲不升官仕。針對此類現象,國家國辦印發的《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》做出了詳細的規定,對縣以下機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級和正處級5個職級,公務員任職年限達到分別達到8、12、15、15、15年未提拔的,可享受高一級待遇。

此舉一出,對于廣大奮斗在基層的公務員,是個好消息,那些經年累月的付出不會白費。同時,職務職級的并行,也充分調動了公務員的積極性,能夠更加的敬業愛崗,踏實工作。

03漲工資


事業單位工資定期調整,公務員工資當然也是類似。一般而言,公務員工資上調周期為1-2年,側重優化工資結構,建立一套完整的工資增長機制。所以,考公務員的人才會前赴后繼。


那公務員的工資水平到底是什么樣子呢?哪個部門待遇較好呢?

1、基本工資。普通科員剛入職可能在2000-4000上下(不同地區待遇不同)。

2、規范津補貼(地方津貼)。此項各省區差異較大,主要受各地經濟發展水平和財政收入影響較大。

3、特殊崗位津貼。紀委津貼、警銜津貼等。

4、改革性補貼。此部分是指住房公積金、住房補貼、車補、通訊補貼等福利貨幣化改革的產物。

5、獎勵性補貼。此部分就是目標考核獎、精神文明獎、環境衛生獎等等各地自己設立的年終考核性獎金。


單位及編制待遇


國稅局

福利待遇好,難進,競爭比高(國稅跟地稅合并了)


財政局

機關是行政編制。財神爺,很難進,再窮的地方,這個單位也能開出工資,你說單位好不好。需要注意的是,這個單位的二級機構,如會計局、計改辦、會計事務所,都是事業編制,事業編制就意味這不是真正的公務員,不過不影響福利待遇。


人事局

機關是行政編制,權利很大單位。公務員管理、干部調配、技術職稱、干部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等,權利太大了。也有二級機構,屬于事業編制,如考試中心、人才交流中心,但福利待遇都不錯,而且編制自己管著,調整起來也很方便。


民政局

機關是行政編制,此單位號稱小財政局,實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構,如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業單位。


土地局

機關是行政編制,編制相對飽和,非常難進。它的二級機構,是事業編制,但不影響其高福利。


發改委

行政編制,里面也有事業編制,單位科室多,人少,管的都是大的規劃,正科前提拔的比較快,權力較大。其下面有一個二級局招商局,全是事業編制。


勞動保障局

機關是行政編制,下面一樣有二級單位,事業編制,如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。


法院、檢察院

全是公務員。高福利單位。


交通局

機關是行政編制。福利待遇比較好的單位,不過下面二級機構比較多,如運管處等單位,很多都是自收自支單位,福利還算可以。


文化局

機關是行政編制。下面二級機構也是事業單位。如群藝館,藝術學校、文化檢查大隊等,福利中等,能進機關的話也是不錯的選擇。


司法局

機關是行政編制。下面有監獄,有的有警銜,基本上都是公務員,不過監獄比較清苦。


房管局

事業單位,沒落的單位,原來是個很厲害的單位,現在權利越來越小了。二級機構都是自收自支單位,謹慎選擇。


廣電局

機關是行政編制。也不錯的單位,下面管著電視臺和廣播電臺,電臺一般,電視臺可是好單位,但是編制是事業,而且基本上企業化管理了。


信訪局

行政編制,不錯的單位,聽起來不好聽,隸屬于組織部管,單位還不錯,提拔的快,二級機構是駐京辦、駐省會辦等,福利待遇都是不錯的。


組織部、宣傳部

行政編制,市委下面的部,權力大


煙草專賣局

暴利壟斷單位,能與稅務抗衡的單位。雖然是事業編制,但想進的人還是很多


(內容來源于網絡,京途教育整理發布,僅供參考)


04其他改革
公車改革
取消了一般的公務用車,改為自由出行,對于不同級別的公務員,有不同的車補。

延遲退休
公務員延遲退休,目前來看,極大可能。在根據國家的最新規定,處級以上的女干部的退休年齡要延遲到60周歲。但這并非是一刀切,可以自由選擇是否退休。正副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員經本人申請,可在年滿55周歲時自愿退休。

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