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公務員編制,事業編制,企業編制差距有多大!

A+ A- 2018-08-06 15:04  |  京途教育網  |  點擊:743
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很多公考小白其實對于編制還不是很了解,今天就跟著小編一起漲知識!

編制這個說法,是體制內的行話。行政、事業、企業的編制,就其和體制內關系,依次遞減。主要體現在,其經費來源、職能職權和待遇上。

 三種編制區分 


公務員編制 

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制,國家財政負擔工資福利的工作人員?!肮珓諉T編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔,就是大家說的,“吃皇糧的”。


事業編制 

事業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講,事業單位本質是社會服務組織,介于行政機構和企事業單位之間;或者說,都有涉及。大概分以下幾類:全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼(詳細介紹戳這里)。具體分類區別就是其經費來源不同。


企業編制 

這個企業編制,不是說一般的企業員工。所謂企業編制,應該是在事業或者行政單位,但卻是體制外的人員,就是俗話說的編外人員、合同工、臨時工。這個說法應該是特指的,或者說是事業編制中自收自支的那一類,也被稱作企業編制。而現在的國有私營企業的員工,廣義上也可以算是企業編制。


 三種編制區別 

經費來源不一樣 

行政編制,國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類,由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上與國家財政無關。


待遇和地位不一樣 

一般來說,在體制內的行政或事業單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。行政編制最少、最稀缺,事業編制多,這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那么多人做,出現了企業編制。


職能職責不同 

理論上,公務員是“依法行政”的;而事業單位是全稱是公益性事業單位,部分事業單位也有公共服務、行政的職能;企業編制,算是體制外的。


 三種編制優劣 

行政編制 

就是公務員,公務員的優勢不必多說了,還有希望奮斗成為官員。


事業編制 

它的待遇不一定比公務員差。事業單位是和本身效益有關系的,沒有公務員那么嚴格的約束。不過,事業單位最終是會改革的,部分變成行政編制,部分變成企業編制,剩下的才是“正經”的公益性事業單位。


事業單位或行政單位企業編制 

如果是這兩種的話,前途差一些,雖然待遇或許不差,但還會受一些歧視。所以,如果是這些單位的企業編制,就想辦法走到體制內。


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