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2018天津公務員考試公告(2391人)

A+ A- 2018-03-20 09:40  |  京途教育網  |  點擊:821

為滿足我市各級機關補充公務員的需要,根據公務員法和公務員錄用有關規定,中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務員局決定,組織實施2018年我市考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務或一級主任科員以下職級公務員工作,各級黨政機關面向社會公開招考公務員1727名,參照公務員法管理機關(單位)工作人員664名?,F將有關事項規定如下:

一、發布招考公告

市委組織部、市人力社保局、市公務員局于3月20日在《天津日報》、《今晚報》、市人力社保局門戶網站等媒體上發布招考公告。具體招考職位、人數、資格條件等可通過市人力社保局門戶網站www.tj.hrss.gov.cn查詢。

對招考職位要求的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注的內容等信息需要咨詢時,報考人員可直接與招錄機關聯系,招錄機關聯系方式可在職位表中查詢。

二、招考對象和資格條件

(一)招考對象

符合職位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和社會人員。

(二)資格條件

報考人員應當具備以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)18周歲以上、35周歲以下(1982年3月26日至2000年3月26日期間出生),2018年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月26日以后出生,不含法官助理、檢察官助理職位報考人員);

(3)擁護中華人民共和國憲法;

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有符合職位要求的工作能力;

(7)具有大專以上文化程度;

(8)社會人員需具有天津市常住戶口,非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

(9)具備市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求具有2年以上基層工作經歷的,報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷?;鶎雍蜕a一線工作經歷,是指具有在區縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役的經歷,可視為基層工作經歷?;鶎庸ぷ鹘洑v起始時間按照人社部辦公廳《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發〔2010〕59號)界定。

曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的,在職的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員,現役軍人,在讀的非應屆畢業生,以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

三、報名和繳費

報名和繳費均在網上進行,網址:www.tjpnet.gov.cn

報名時間:3月26日8:00至4月1日18:00

資格審查時間:3月26日8:00至4月2日18:00

繳費時間:3月26日8:00至4月3日18:00

報考人員只能選擇一個職位進行報名,提交的報名申請材料應當真實、準確。對提供虛假報名申請材料的,以及偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關規定予以處理。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果,通過審查的報考人員須在規定時間內繳費。

報考人數不足3人的職位不能開考,由市公務員主管部門取消該職位的招考計劃,報考人員在規定時間內改報其他職位,改報時間:4月9日9:00至16:00。

職位報考人數與招考計劃數之比低于3:1的,市公務員主管部門相應調整該職位的招考計劃數。對于公安艱苦邊遠和反恐維穩任務繁重地區基層職位,監獄、戒毒醫療職位,市公務員主管部門可按照有關文件規定,根據職位實際報考情況降低開考比例。

按照有關文件精神,采取降低開考比例新招錄的公安艱苦邊遠和反恐維穩任務繁重地區基層職位公務員,應簽定最低服務年限5年的協議,服務期內不得轉任交流到其他崗位;采取放寬招考條件、限定戶籍等政策新招錄的艱苦邊遠地區職位公務員,應簽定最低服務年限5年的協議,服務期內不得轉任交流到非艱苦邊遠地區機關。

根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務費用。

四、考試科目和時間

(一)筆試

筆試包括公共科目和專業科目,公共科目為行政職業能力測驗和申論,滿分各為100分。不參加專業科目考試的職位,筆試成績按照行政職業能力測驗、申論各50%的比例合成筆試成績。

法院系統法官助理職位、檢察院系統檢察官助理職位,公安機關人民警察職位,需進行專業科目考試,滿分100分,行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績按照40%、30%、30%的比例合成筆試成績。

筆試時間:4月21日、22日

4月21日上午 9:00~11:00 行政職業能力測驗

4月21日下午 14:00~16:30 申論

4月22日上午 9:00~11:00 專業科目考試

筆試準考證下載時間:4月17日8:00至4月20日18:00。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,需同時攜帶準考證和二代身份證(與報名時一致),缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

5月23日,報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。報考人員有一科缺考、違紀或成績為零分、成績無效等情況,不得進入面試。

根據中央公務員主管部門要求,由國家指定的雷同試卷鑒定機構對參考人員的《行政職業能力測驗》科目答題情況進行雷同答卷甄別,對甄別出的雷同答卷考生,按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部第30號令)有關規定進行處理。

(二)資格復審和體能測評

筆試結束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據各職位招考計劃數與參加面試人員1:3的比例,確定各職位進入面試的人員名單。招考職位進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該職位進入面試的實際人數進行面試。

其中,招考職位要求進行體能測評的,按照筆試成績由高分到低分排序,首先根據各職位招考計劃數與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員名單,再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進入面試人員名單。參加體能測評的人數達不到1:4比例時,按照該職位實際人數組織體能測評。未參加體能測評或體能測評不合格人員,不能進入面試。

面試前,進入面試的人員需持報考資格證書原件等材料到招錄機關進行資格復審,體能測評和資格復審的具體時間由招錄機關另行通知。凡有關材料主要信息不實的,取消該報考人員參加面試的資格。未參加資格復審的,視為放棄面試資格。

(三)面試

面試時間:區級機關6月2日至6月3日;垂直管理機關及法檢系統 6月9日至6月10日。

面試考務費繳納及準考證下載時間:5月30日8:00至6月1日18:00。

面試為結構化面談,滿分100分,及格線為60分,達不到及格線的不予錄用。面試結束后,按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

(四)其他

招錄機關根據實際需要,對進入面試的報考人員進行心理素質測試,結果不計入面試成績,僅供參考。報考人員未按規定時間和地點參加心理素質測試,視為自動放棄面試資格。

五、體檢和考察

按照各職位招考人數與進入體檢人員1:1的比例,以總成績由高分到低分排序,確定參加體檢人員。若報考人員總成績出現并列,造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況,按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員;仍出現并列情況,則一同確定為參加體檢人員。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員減免體檢費用。

體檢在市公務員主管部門指定的醫療機構或體檢中心(以下簡稱體檢機構)進行。在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員,視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄產生的職位空缺,可由招錄機關提出申請,經市公務員主管部門批準,從該職位報考人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

考察工作按照《天津市公務員錄用考察實施細則(試行)》(津人社局發〔2011〕45號)等組織實施。經考察不合格的,不予錄用。

六、公示和錄用

對擬錄用的人員,市公務員主管部門將在考錄專題網站統一進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校、所學專業等,公示期為7天。同時公布監督舉報電話,接受社會監督。

公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理公務員錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的,取消公務員錄用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理公務員錄用手續,待查清后再決定是否錄用。


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2018年公安機關執法勤務職位面向社會招錄人民警察專業科目考試大綱

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2018年天津市公開招考公務員職位表

2018年3月20日

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