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面試熱點之“大學生缺勤問題”

A+ A- 2017-11-27 14:13  |  京途教育網  |  點擊:1152

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面試熱點之“大學生缺勤問題”


面試熱點:近年來,隨著我國各項教育政策的推進,我國的教育事業發展得越來越好,大學生的數量也隨之增多。越來越多的人可以憑借自己的努力,成為一名大學生。但是同時,我國的大學教育也存在著一定的問題。一些大學生在十年寒窗苦讀考上大學之后,產生了懈怠情緒,在大學不努力學習,甚至長期曠課逃課,導致學業無法完成。這一現象也引起了社會的廣泛關注,下面我們通過一道例題的講解來看一下針對于大學生缺勤的問題應該如何破解。

 

例題:大學生上課的缺勤率較高,學校采取二維碼點名、指紋打卡等手段,你怎么看?


熱點破解:


第一步,表態。對于題目中學校的做法我們應該辯證的看。


第二步,分析合理的一方面:大學生上課的缺勤率較高,一方面會使得學生的學業無法保質保量的按時完成,不利于良好學風的傳播;另一方面,大學生是國家儲備的最主要的人才力量,大學生的缺勤率較高也不利于國家人才的培養。學校采取二維碼點名,指紋打卡等方式可以在一定程度上對學生起到監督的作用,確保他們按時上課,促進學業的完成。


第二步,分析不合理的一方面:只是從形式上解決了學生缺勤的問題,但是沒有從根本上了解學生頻繁缺勤的原因,沒有從根本上解決問題。用這種方式來解決可能學生人到課堂上了,但心卻沒有回到課堂上,治標不治本。


第三步,針對不合理的一方面提出解決措施:第一,應該對學生進行宣傳教育,讓他們認識到學習的重要性。學習不僅可以增長知識,還可以改變命運,是通往幸福的鑰匙。第二,調查學生及社會的需求,改進課程設置,使得課程設置更加合理,能夠滿足學生的興趣和社會的需求。第三,對大學的教授,老師進行培訓和考核,提升他們的授課能力,使得課堂更加生動有趣,激發學生的興趣。


第四步,進行總結:總的來說,學習的機會是來之不易的,大學生應該從自身做起,努力學習,學校也應該多方努力,促進良好學風的形成,這樣才能培養出更多優秀的人才。

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